Die Revolution von Swisscard

Der Fringe Benefits Manager

Ihr Tool für alle Fringe Benefits in Ihrem Unternehmen.

Fringe Benefits

Warum ein Fringe Benefits Manager?

Mit der Innovation von Swisscard werden ab sofort Ihre Lohnnebenleistungen direkt und ohne administrative Aufwände über eine private Zahlkarte abgewickelt. Durch die mühelose Ausführung profitieren nicht nur Sie, sondern auch Ihre Mitarbeiter. Dank einem einfachen Prozess ohne lästige Vorauszahlungs- oder Aufladeprozesse ist der Fringe Benefits Manager das neue Management Tool für alle Fringe Benefits.

Swiss International Air Lines ist vom Fringe Benefits Manager überzeugt

HR-Leiter Christoph Ulrich im Interview

«Definieren Sie klar Ihre Bedürfnisse – denn der Fringe Benefits Manager passt sich diesen an.»

Christoph Ulrich,
Head of Human Resources,
Swiss International Air Lines Ltd.

Christoph Ulrich, Head of Human Resources, Swiss International Air Lines Ltd.

Herr Ulrich, Seit Anfang April 2016 setzen Sie auf den Fringe Benefits Manager – wie sind Ihre Erfahrungen bis jetzt?

Der Fringe Benefits Manager wirkt grundsätzlich auf drei Ebenen. Erstens konnten wir die Steuer- und Abgabenbelastung (AHV/ALV/IV) für uns, wie auch für unsere Mitarbeiter im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten markant optimieren. Zweitens konnten wir unseren Mitarbeitern ein optimal auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Fringe-Benefits-Programm anbieten und nicht zuletzt den internen administrativen Aufwand massiv senken.

Wie aufwendig war für Sie die Einführung?

Zu Beginn analysierten wir zusammen mit Swisscard auf strategischer Ebene, welche Themen wichtig für uns sind. Dann definierten wir unsere Bedürfnisse an den Fringe Benefits Manager – alles danach, die Einführung und die Umsetzung, wurde rundum kostenlos von Swisscard übernommen – und wir sparen seit dem ersten Tag ganz konkret Kosten ein.

Warum wurde das Thema Fringe Benefits bei Ihnen im Unternehmen überhaupt auf die Agenda gesetzt?

Wir waren uns von Anfang an bewusst, dass der Fringe Benefits Manager ein mächtiges Tool für die Personalführung und -bindung sowie das Personalmarketing sein könnte, mit Betonung auf «könnte».

Denn häufig sind Fringe-Benefits-Programme unübersichtlich, enthalten die falschen Angebote und sind aufwendig in der Anwendung. Schlussendlich erreichen sie dann oft die Mitarbeiter nicht und verlieren ihren Wert für die Personalführung und das Personalmarketing – Probleme, die wir mit dem Fringe Benefits Manager quasi auf Knopfdruck lösen konnten.

Wie haben Ihre Mitarbeiter auf das Programm reagiert?

Begeistert: Gratiskreditkarte*, relevante übersichtliche Angebote – vielen wurde vielleicht erst jetzt bewusst, was wir als Arbeitgeber zusätzlich in diesem Bereich für sie tun.

* Ohne Jahresgebühr für Swiss-Mitarbeiter

Was können Sie Unternehmen, die den Fringe Benefits Manager von Swisscard einsetzen möchten, noch empfehlen?

Definieren Sie klar Ihre Bedürfnisse – denn der Fringe Benefits Manager passt sich diesen an und nicht umgekehrt. Und jetzt noch ein bisschen Werbung für Swisscard; profitieren Sie von der grossen Erfahrung, die Swisscard in der Organisation von Zahlungsflüssen, basierend auf ihren umfänglichen Marktdaten- und Analysen, hat und dadurch auch die Relevanz Ihrer Angebote für die Mitarbeiter abschätzen kann. Die Swisscard bietet ein einzigartiges und noch nicht gesehenes Tool, den Fringe Benefits Manager, in der Schweiz für Firmen an. Die Umsetzung und die partnerschaftliche Betreuung durch das Managementteam von Swisscard sind schlichtweg perfekt in allen Belangen.

Herzlichen Dank.
Swisscard

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